X, Y, Z i Henryk – co ich kręci, co motywuje

X, Y, Z i Henryk – co ich kręci, co motywuje
środa, 06 wrzesień 2017
kategoria: ciekawostki
Różnorodność pokoleń w firmach może przyprawić o zawrót głowy. Jest generacja X, Z, Y,
a ostatnio dużo mówi się o „Henrykach”. Mają odmienne wizje świata, cele, potrzeby
i oczekiwania, także wobec pracodawców. Jak motywować wszystkie te grupy?

Dla najmłodszych pracowników (generacja Z), którzy dopiero wkraczają do firm, praca musi być celowa i ciekawa. Według przyjętych stereotypów są niecierpliwi i nastawieni na szybki feedback. Chcą być doceniani i motywowani przez przełożonych. Z kolei pokolenie X uchodzi za odpowiedzialne i lojalne, a najważniejsze są dla nich stabilizacja, dobra płaca oraz uznanie. To zupełnie inaczej niż Igreki, zwani również Millenialsami, którzy zamiast stabilizacji poszukują samorozwoju, a zamiast bezpieczeństwa finansowego – szczęścia. Bardzo ważna jest dla nich również równowaga między życiem prywatnym a zawodowym. Część Millenialsów określa się jako Henryków z ang. High Earner Not Rich Yet, którzy nastawieni są na wygodne życie z rozmachem, w przeważającej części posiadają wyższe wykształcenie, cenią sobie niezależność i indywidualność.

Wszyscy jesteśmy indywidualistami
W praktyce okazuje się jednak, że znacznie ważniejszy niż pesel i przynależność do określonego pokolenia jest fakt, że każdy z nas jest inny – ma inne potrzeby i oczekiwania, również w stosunku do swojego pracodawcy. Dlatego tak trudno jest dotrzeć do każdego pracownika, szczególnie gdy firma liczy ponad 100 osób, i zmotywować go do efektywnej pracy. Jak pracodawcy mają sobie poradzić
z tak dużą różnorodnością pokoleniową? Czy skuteczne może być motywowanie wszystkich zatrudnionych w ten sam sposób?

”Dawanie wszystkim pracownikom tych samych motywatorów, jest z pewnością wygodne dla firm, ale efekt motywacyjny takiego działania jest mocno wątpliwy. Dlatego warto pracownikom dać prawo wyboru świadczeń pozapłacowych i nagród, które zaspokajają ważną dla nas wszystkich potrzebę indywidualizmu, zauważenia i docenienia naszych odmienności” – powiedziała Magdalena Słomczewska – Klimiuk, Marketing Manager, Sodexo Benefits and Rewards Services.

Własne kompozycje
Aby skutecznie zmotywować przedstawicieli każdego pokolenia, warto wdrożyć motywatory, które odpowiedzą na ich indywidualne potrzeby. Dobrym rozwiązaniem może okazać się tzw. system kafeteryjny, który pozwala pracownikom samodzielnie wybierać świadczenia pozapłacowe. W ramach określonego budżetu pracownik sam komponuje swój indywidulany system świadczeń. Dzięki temu pracodawca nie uszczęśliwia go na siłę rozwiązaniami, które są niedopasowane do jego oczekiwań,
a przez to często niewykorzystywane. To generuje dla pracodawcy realne oszczędności, bo płaci tylko za te benefity, z których pracownicy faktycznie korzystają. Dzięki nowoczesnym narzędziom wykorzystywanym w HR, takim jak platforma Sodexo Select, można taki system kafeteryjny uszyć na miarę i wdrożyć w organizacji.

W tym skomplikowanym równaniu pokoleniowych różnic i potrzeb wspólnym mianownikiem okazuje się być wolny wybór świadczeń. To on pozytywnie wpływa na postrzeganie firmy jako tej, dla której indywidualne potrzeby pracowników są ważne. Dzięki temu pracodawcy łatwiej jest przyciągnąć
i zatrzymać talenty oraz wzmacniać kulturę organizacyjną. Ponieważ świadczenia pozapłacowe stają się coraz częściej czynnikiem decydującym o wyborze konkretnego pracodawcy, warto sięgać po ciekawe i niestandardowe rozwiązania. Bez względu na to, do której litery pokoleniowego alfabetu pracodawca adresuje swoją ofertę.


Informację dostarczył
ConTrust





Darmowe ogłoszenia

Garaż blaszany, kojec dla psa, hala s...

Kamar jest polskim producentem lekkich konstrukcji stalowych działającym na rynku polskim i zagranicznym. Sukcesywni...

Tranport aut - kraj i zagranica

Gorąco zachęcamy do skorzystania z naszych usług, które wykonujemy nie tylko na terenie naszego kraju, ale i na teren...

Faktury Dam , Koszty , Vat Tel.616-2...

Koszty VAT, wystawie faktury, sprzedam koszty, optymalizacja podatkowa, konkurencyjne ceny… Oferujemy sprzedaż kos...

WSPÓŁPRACA EKOLOGICZNA FIRM DORADZTWO...

Współpraca ekologiczna z firmą EkoExpert Doradztwo Ekologiczne i Gospodarcze Sp. z o.o. dla wielu firm jest idealnym ...

Ship supplier gdynia

Supmar - Deck, engine, cabin, safety equipment, electrical stores, provisions. Our products: Technical stores and sp...

Przejdź do serwisu: Ogłoszenia drobne

Katalog stron

bonsai

Najtańsze drzewka bonsai do domu fikusy, podokarpus i do ogrodu sosna górska, świerki, modrzew,jałowiec egzotycz...

Wiercenie w betonie Wrocław, Leg...

Wiercenie w betonie Wrocław, Zielona Góra, Zgorzelec, Legnica. Oferujemy specjalistyczne usługi z zakresu wierc...

Projektowanie i aranżacja wnętrz...

Firma Stylowy Projekt zaistniała z myślą o komponowaniu pionierskich a także nieschematycznych planów. Zajmuje...

Ceres

Zapraszamy na stronę internetową opisującą przeróżne propozycje parabanków. Na stronie "brakzaswiadczen" otrzy...

Humol - wały napędowe - produkcj...

Humol-waly to marka pracująca na rynku od dwudziestu lat. Specjalizujemy się w wałach napędowych. Nasi fachowc...

Przejdź do serwisu: Katalog stron

Baza firm

Firma Ogólnobudowlana MONTEL

Najwyższej jakości usługi remontowe świadczy firma Montel. Zajmujemy się rewitalizacją i modernizacją wnętrz oraz konserwacją i remonte...

Del Finio

Jesteś osobą nowoczesną i Twoja garderoba lśni kolorami? Warto więc skorzystać z atrakcyjnej oferty sklepu internetowego Misterna. Każda ...

Soczewki 365

Soczewki kontaktowe zapewniają nieporównywaną z niczym innym wygodę noszenia. Nie kolidują z okularami słonecznymi czy okularami 3D w kin...

WDB s.c.

WDB to firma, która zajmuje się produkcją wózków jezdnych. Są to wózki stosowane w bramach przesuwnych. Firma WDB, jako lider w produkcji...

AGA B. Orzechowska P.Orzechowski Sp. J.

Wysokiej jakości torebki, które znajdziesz w sklepie internetowym Evertourist podbijają serca klientek z całej Polski. Wiele lat doświadc...

Przejdź do serwisu: Baza firm

Strona główna | Darmowe ogłoszenia | Ogłoszenia regionalne | Katalog stron | Baza firm | Kontakt

Copyright - 2008 e-promocja - Realizacja: smart-point.pl